DIỄN ĐÀN “LẮNG NGHE ĐOÀN VIÊN, NGƯỜI LAO ĐỘNG NÓI” NĂM 2026
Sáng ngày 21/9/2026, Ủy ban MTTQ Việt Nam và Liên đoàn Lao động tỉnh Gia Lai tổ chức Diễn đàn “Lắng nghe đoàn viên, người lao động nói” năm 2026 theo hình thức trực tiếp kết hợp trực tuyến.
Điểm cầu chính được tổ chức tại Hội trường Đảng ủy phường Quy Nhơn Tây, Khu phố Long Mỹ, phường Quy Nhơn Tây, tỉnh Gia Lai; điểm cầu trực tuyến tại Hội trường Liên đoàn Lao động tỉnh Gia Lai, số 9 Hai Bà Trưng, phường Diên Hồng, tỉnh Gia Lai.
Tham dự Diễn đàn có Thường trực, Ủy viên Ban Thường vụ, Ủy viên Ban Chấp hành Liên đoàn Lao động tỉnh; cán bộ công đoàn; đại diện công đoàn các xã, phường; công đoàn cơ sở; đoàn viên, người lao động; đại diện các sở, ban, ngành, cơ quan, đơn vị liên quan và các cơ quan báo chí, truyền thông. Tại các điểm cầu có khoảng 300 đoàn viên, người lao động tham dự.
Lắng nghe tâm tư, nguyện vọng và kiến nghị của đoàn viên, người lao động
Diễn đàn là dịp để đoàn viên, người lao động trực tiếp trao đổi, phản ánh những vấn đề liên quan đến việc làm, thu nhập, giá cả và chi phí sinh hoạt, chính sách thuế, bảo hiểm xã hội, giáo dục, y tế, an toàn và sức khỏe nghề nghiệp, chuyển đổi số, an ninh, an toàn, thủ tục hành chính, nhà ở xã hội, giao thông, vay vốn tạo việc làm và các chính sách an sinh, phúc lợi khác.
Bên cạnh đó, đoàn viên, người lao động cũng quan tâm đến chất lượng nguồn nhân lực, đào tạo và nâng cao kỹ năng nghề, năng suất lao động, quan hệ lao động, vai trò của tổ chức Công đoàn và định hướng phát triển Khu kinh tế (KKT), khu công nghiệp (KCN) trên địa bàn tỉnh.
Phát triển Khu kinh tế, khu công nghiệp gắn với việc làm và đời sống người lao động
Một trong những nội dung được đoàn viên, người lao động quan tâm là định hướng phát triển KKT, KCN; việc đẩy mạnh thu hút đầu tư, nâng cao tỷ lệ lấp đầy và hiệu quả hoạt động của các KCN; thu hút các doanh nghiệp có năng lực, dự án sản xuất ổn định, công nghệ phù hợp, tạo nhiều việc làm và nâng cao thu nhập cho người lao động.
Đoàn viên, người lao động đồng thời đặt vấn đề về công tác chuẩn bị nguồn nhân lực và phát triển đồng bộ hạ tầng, các điều kiện phục vụ đời sống như giao thông kết nối, nhà ở, trường học, nhà trẻ, cơ sở y tế, văn hóa, thể thao và các dịch vụ thiết yếu, nhằm tạo điều kiện để người lao động yên tâm làm việc và gắn bó lâu dài với doanh nghiệp, KKT, KCN.
Trao đổi tại Diễn đàn, ông Trần Quang Thái, Phó Trưởng Ban Quản lý Khu kinh tế, cho biết Ban Quản lý xác định phát triển KKT, KCN phải gắn với thu hút đầu tư có chọn lọc, triển khai dự án thực chất, phát triển hạ tầng đồng bộ, tạo việc làm ổn định, nâng cao thu nhập và đời sống người lao động.
Theo đó, công tác thu hút đầu tư tiếp tục được triển khai gắn với nâng cao hiệu quả sử dụng đất, chất lượng dự án và khả năng tạo việc làm. Sau khi thực hiện sắp xếp đơn vị hành chính, trên địa bàn tỉnh có 02 KKT gồm KKT Nhơn Hội và KKT Cửa khẩu quốc tế Lệ Thanh, cùng 13 KCN với tổng diện tích khoảng 4.578,81 ha. Hiện có 522 dự án đầu tư trong KKT, KCN với tổng vốn đăng ký khoảng 258.545 tỷ đồng, vốn thực hiện khoảng 76.285 tỷ đồng, đạt 29,5% vốn đăng ký; trong đó có 55 dự án FDI với tổng vốn đăng ký khoảng 2.153 triệu USD.
Năm 2026, tỉnh đặt mục tiêu thu hút 57 dự án với tổng vốn khoảng 31.500 tỷ đồng. Trong 9 tháng đầu năm, đã thu hút 20 dự án mới với tổng vốn khoảng 12.900 tỷ đồng. Giai đoạn 2026-2030, dự kiến thu hút khoảng 394 dự án với tổng vốn khoảng 218.910 tỷ đồng, phấn đấu nâng tỷ lệ lấp đầy bình quân các KCN lên khoảng 60% vào năm 2030.
Định hướng thu hút đầu tư tập trung vào các ngành, lĩnh vực có giá trị gia tăng và khả năng tạo việc làm như công nghiệp chế biến, chế tạo, công nghiệp hỗ trợ, logistics, công nghệ cao, công nghệ xanh; đồng thời chú trọng sử dụng đất hiệu quả, nâng cao năng suất và chất lượng dự án, tạo việc làm ổn định cho người lao động.
Chuẩn bị nguồn nhân lực và phối hợp phát triển hạ tầng xã hội
Theo ông Trần Quang Thái, cùng với thu hút đầu tư, Ban Quản lý quan tâm đến việc dự báo nhu cầu lao động, kết nối cung - cầu lao động và phối hợp đào tạo nhân lực đáp ứng yêu cầu của doanh nghiệp. Hiện các KKT, KCN trên địa bàn tỉnh có trên 30.000 người lao động đang làm việc.
Ban Quản lý phối hợp với các sở, ngành, địa phương, doanh nghiệp và cơ sở giáo dục nghề nghiệp triển khai Đề án đào tạo nghề gắn với cung ứng và giải quyết việc làm giai đoạn 2026-2030 và Kế hoạch số 183/KH-UBND ngày 11/5/2026; chú trọng dự báo nhu cầu nhân lực, đào tạo theo nhu cầu doanh nghiệp, tăng cường đào tạo thực hành, kết nối cung - cầu lao động, tư vấn, giới thiệu việc làm và khuyến khích doanh nghiệp đào tạo, đào tạo lại, nâng cao kỹ năng cho người lao động.
Đối với nhà ở và các thiết chế xã hội phục vụ công nhân, đây là những nội dung cần được quan tâm, phối hợp trong quá trình phát triển KKT, KCN. Trong quy hoạch KKT, KCN hiện đã bố trí khoảng 43,46 ha đất nhà ở xã hội và khoảng 39,52 ha đất phục vụ lưu trú công nhân. Tỉnh tiếp tục phối hợp rà soát, chuẩn bị các điều kiện về giao thông kết nối, nhà ở, nhà trẻ, trường học, y tế, văn hóa - thể thao và các dịch vụ thiết yếu, từng bước hoàn thiện hệ thống hạ tầng xã hội gắn với các khu vực tập trung doanh nghiệp và người lao động.
“Phát triển KKT, KCN không chỉ được nhìn nhận qua số lượng dự án hay quy mô vốn đăng ký mà cần gắn với hiệu quả triển khai dự án, khả năng tạo việc làm, chất lượng nguồn nhân lực, mức độ hoàn thiện hạ tầng và điều kiện sống của người lao động. Đây là những yếu tố quan trọng góp phần xây dựng môi trường đầu tư ổn định, tạo điều kiện để doanh nghiệp phát triển và người lao động yên tâm làm việc, gắn bó lâu dài”, ông Trần Quang Thái nhấn mạnh.
Tăng cường đối thoại, đồng hành cùng doanh nghiệp và người lao động
Thông qua Diễn đàn, những tâm tư, nguyện vọng và kiến nghị của đoàn viên, người lao động được phản ánh trực tiếp đến tổ chức Công đoàn và các cơ quan chức năng, là cơ sở để các cơ quan, đơn vị tiếp tục nghiên cứu, phối hợp xử lý hoặc kiến nghị cấp có thẩm quyền xem xét, giải quyết theo quy định.
Việc duy trì các kênh đối thoại, lắng nghe và tiếp nhận ý kiến từ cơ sở góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ; tạo môi trường thuận lợi cho doanh nghiệp hoạt động, người lao động yên tâm làm việc; đồng thời cung cấp thêm thông tin thực tiễn phục vụ công tác quản lý, phát triển KKT, KCN và hoàn thiện các điều kiện về việc làm, nguồn nhân lực, hạ tầng và đời sống người lao động.
Tham dự Diễn đàn có Thường trực, Ủy viên Ban Thường vụ, Ủy viên Ban Chấp hành Liên đoàn Lao động tỉnh; cán bộ công đoàn; đại diện công đoàn các xã, phường; công đoàn cơ sở; đoàn viên, người lao động; đại diện các sở, ban, ngành, cơ quan, đơn vị liên quan và các cơ quan báo chí, truyền thông. Tại các điểm cầu có khoảng 300 đoàn viên, người lao động tham dự.
Lắng nghe tâm tư, nguyện vọng và kiến nghị của đoàn viên, người lao động
Diễn đàn là dịp để đoàn viên, người lao động trực tiếp trao đổi, phản ánh những vấn đề liên quan đến việc làm, thu nhập, giá cả và chi phí sinh hoạt, chính sách thuế, bảo hiểm xã hội, giáo dục, y tế, an toàn và sức khỏe nghề nghiệp, chuyển đổi số, an ninh, an toàn, thủ tục hành chính, nhà ở xã hội, giao thông, vay vốn tạo việc làm và các chính sách an sinh, phúc lợi khác.
Bên cạnh đó, đoàn viên, người lao động cũng quan tâm đến chất lượng nguồn nhân lực, đào tạo và nâng cao kỹ năng nghề, năng suất lao động, quan hệ lao động, vai trò của tổ chức Công đoàn và định hướng phát triển Khu kinh tế (KKT), khu công nghiệp (KCN) trên địa bàn tỉnh.
Phát triển Khu kinh tế, khu công nghiệp gắn với việc làm và đời sống người lao động
Một trong những nội dung được đoàn viên, người lao động quan tâm là định hướng phát triển KKT, KCN; việc đẩy mạnh thu hút đầu tư, nâng cao tỷ lệ lấp đầy và hiệu quả hoạt động của các KCN; thu hút các doanh nghiệp có năng lực, dự án sản xuất ổn định, công nghệ phù hợp, tạo nhiều việc làm và nâng cao thu nhập cho người lao động.
Đoàn viên, người lao động đồng thời đặt vấn đề về công tác chuẩn bị nguồn nhân lực và phát triển đồng bộ hạ tầng, các điều kiện phục vụ đời sống như giao thông kết nối, nhà ở, trường học, nhà trẻ, cơ sở y tế, văn hóa, thể thao và các dịch vụ thiết yếu, nhằm tạo điều kiện để người lao động yên tâm làm việc và gắn bó lâu dài với doanh nghiệp, KKT, KCN.
Ông Trần Quang Thái, Phó Trưởng Ban Quản lý Khu kinh tế, trao đổi với đoàn viên, người lao động tại Diễn đàn.
Trao đổi tại Diễn đàn, ông Trần Quang Thái, Phó Trưởng Ban Quản lý Khu kinh tế, cho biết Ban Quản lý xác định phát triển KKT, KCN phải gắn với thu hút đầu tư có chọn lọc, triển khai dự án thực chất, phát triển hạ tầng đồng bộ, tạo việc làm ổn định, nâng cao thu nhập và đời sống người lao động.
Theo đó, công tác thu hút đầu tư tiếp tục được triển khai gắn với nâng cao hiệu quả sử dụng đất, chất lượng dự án và khả năng tạo việc làm. Sau khi thực hiện sắp xếp đơn vị hành chính, trên địa bàn tỉnh có 02 KKT gồm KKT Nhơn Hội và KKT Cửa khẩu quốc tế Lệ Thanh, cùng 13 KCN với tổng diện tích khoảng 4.578,81 ha. Hiện có 522 dự án đầu tư trong KKT, KCN với tổng vốn đăng ký khoảng 258.545 tỷ đồng, vốn thực hiện khoảng 76.285 tỷ đồng, đạt 29,5% vốn đăng ký; trong đó có 55 dự án FDI với tổng vốn đăng ký khoảng 2.153 triệu USD.
Năm 2026, tỉnh đặt mục tiêu thu hút 57 dự án với tổng vốn khoảng 31.500 tỷ đồng. Trong 9 tháng đầu năm, đã thu hút 20 dự án mới với tổng vốn khoảng 12.900 tỷ đồng. Giai đoạn 2026-2030, dự kiến thu hút khoảng 394 dự án với tổng vốn khoảng 218.910 tỷ đồng, phấn đấu nâng tỷ lệ lấp đầy bình quân các KCN lên khoảng 60% vào năm 2030.
Định hướng thu hút đầu tư tập trung vào các ngành, lĩnh vực có giá trị gia tăng và khả năng tạo việc làm như công nghiệp chế biến, chế tạo, công nghiệp hỗ trợ, logistics, công nghệ cao, công nghệ xanh; đồng thời chú trọng sử dụng đất hiệu quả, nâng cao năng suất và chất lượng dự án, tạo việc làm ổn định cho người lao động.
Chuẩn bị nguồn nhân lực và phối hợp phát triển hạ tầng xã hội
Theo ông Trần Quang Thái, cùng với thu hút đầu tư, Ban Quản lý quan tâm đến việc dự báo nhu cầu lao động, kết nối cung - cầu lao động và phối hợp đào tạo nhân lực đáp ứng yêu cầu của doanh nghiệp. Hiện các KKT, KCN trên địa bàn tỉnh có trên 30.000 người lao động đang làm việc.
Ban Quản lý phối hợp với các sở, ngành, địa phương, doanh nghiệp và cơ sở giáo dục nghề nghiệp triển khai Đề án đào tạo nghề gắn với cung ứng và giải quyết việc làm giai đoạn 2026-2030 và Kế hoạch số 183/KH-UBND ngày 11/5/2026; chú trọng dự báo nhu cầu nhân lực, đào tạo theo nhu cầu doanh nghiệp, tăng cường đào tạo thực hành, kết nối cung - cầu lao động, tư vấn, giới thiệu việc làm và khuyến khích doanh nghiệp đào tạo, đào tạo lại, nâng cao kỹ năng cho người lao động.
Đối với nhà ở và các thiết chế xã hội phục vụ công nhân, đây là những nội dung cần được quan tâm, phối hợp trong quá trình phát triển KKT, KCN. Trong quy hoạch KKT, KCN hiện đã bố trí khoảng 43,46 ha đất nhà ở xã hội và khoảng 39,52 ha đất phục vụ lưu trú công nhân. Tỉnh tiếp tục phối hợp rà soát, chuẩn bị các điều kiện về giao thông kết nối, nhà ở, nhà trẻ, trường học, y tế, văn hóa - thể thao và các dịch vụ thiết yếu, từng bước hoàn thiện hệ thống hạ tầng xã hội gắn với các khu vực tập trung doanh nghiệp và người lao động.
“Phát triển KKT, KCN không chỉ được nhìn nhận qua số lượng dự án hay quy mô vốn đăng ký mà cần gắn với hiệu quả triển khai dự án, khả năng tạo việc làm, chất lượng nguồn nhân lực, mức độ hoàn thiện hạ tầng và điều kiện sống của người lao động. Đây là những yếu tố quan trọng góp phần xây dựng môi trường đầu tư ổn định, tạo điều kiện để doanh nghiệp phát triển và người lao động yên tâm làm việc, gắn bó lâu dài”, ông Trần Quang Thái nhấn mạnh.
Tăng cường đối thoại, đồng hành cùng doanh nghiệp và người lao động
Thông qua Diễn đàn, những tâm tư, nguyện vọng và kiến nghị của đoàn viên, người lao động được phản ánh trực tiếp đến tổ chức Công đoàn và các cơ quan chức năng, là cơ sở để các cơ quan, đơn vị tiếp tục nghiên cứu, phối hợp xử lý hoặc kiến nghị cấp có thẩm quyền xem xét, giải quyết theo quy định.
Việc duy trì các kênh đối thoại, lắng nghe và tiếp nhận ý kiến từ cơ sở góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ; tạo môi trường thuận lợi cho doanh nghiệp hoạt động, người lao động yên tâm làm việc; đồng thời cung cấp thêm thông tin thực tiễn phục vụ công tác quản lý, phát triển KKT, KCN và hoàn thiện các điều kiện về việc làm, nguồn nhân lực, hạ tầng và đời sống người lao động.
Ý kiến bạn đọc
Bạn cần đăng nhập với tư cách là Thành viên chính thức để có thể bình luận
Những tin cũ hơn
