ĐẨY MẠNH SỬ DỤNG SÀN GIAO DỊCH VIỆC LÀM QUỐC GIA – KÊNH KẾT NỐI NGUỒN NHÂN LỰC HIỆU QUẢ CHO DOANH NGHIỆP KKT, KCN TỈNH GIA LAI
- Chủ nhật - 23/08/2026 16:02
- In ra
- Đóng cửa sổ này
Trong quá trình phát triển sản xuất, kinh doanh và thu hút đầu tư, nhu cầu tuyển dụng lao động của các doanh nghiệp trong các khu kinh tế (KKT), khu công nghiệp (KCN) trên địa bàn tỉnh Gia Lai ngày càng đa dạng về ngành nghề, trình độ và kỹ năng. Bên cạnh lao động phổ thông, doanh nghiệp ngày càng có nhu cầu về lao động kỹ thuật, lao động đã qua đào tạo và nhân lực có chuyên môn, kinh nghiệm. Trong bối cảnh thị trường lao động ngày càng cạnh tranh, chủ động mở rộng nguồn tuyển dụng, tiếp cận ứng viên phù hợp và rút ngắn thời gian tuyển lao động là yêu cầu cần thiết đối với doanh nghiệp.
Sàn giao dịch việc làm quốc gia là một trong những kênh hỗ trợ kết nối người lao động và người sử dụng lao động, tạo điều kiện để doanh nghiệp đăng tải nhu cầu tuyển dụng, tìm kiếm, tiếp cận và lựa chọn ứng viên phù hợp. Đối với doanh nghiệp trong các KKT, KCN, việc khai thác Sàn góp phần mở rộng phạm vi tiếp cận nguồn lao động, nhất là đối với các vị trí cần tuyển lao động kỹ thuật, lao động đã qua đào tạo hoặc tuyển dụng số lượng lớn.
Để khai thác hiệu quả Sàn giao dịch việc làm quốc gia, doanh nghiệp cần chủ động đăng ký tài khoản, cập nhật đầy đủ, chính xác thông tin doanh nghiệp và thường xuyên đăng tải nhu cầu tuyển dụng lao động trên hệ thống. Thông tin tuyển dụng cần cụ thể về vị trí việc làm, số lượng cần tuyển, yêu cầu về trình độ, chuyên môn, kỹ năng, kinh nghiệm, mức tiền lương, địa điểm và thời gian làm việc, chế độ, quyền lợi của người lao động và thông tin liên hệ. Khi nhu cầu tuyển dụng thay đổi hoặc đã tuyển đủ lao động, doanh nghiệp cần chủ động rà soát, cập nhật, điều chỉnh hoặc gỡ bỏ thông tin để bảo đảm tính chính xác, kịp thời và phù hợp với nhu cầu thực tế.
Hình ảnh: Tuyển dụng tại Công ty TNHH B&D Lingerie Việt Nam
Bên cạnh việc đăng tải nhu cầu tuyển dụng, doanh nghiệp cần chủ động khai thác, tìm kiếm và tiếp cận nguồn lao động trên hệ thống theo yêu cầu của từng vị trí việc làm. Việc chuyển từ phương thức “đăng tin và chờ ứng viên” sang chủ động tìm kiếm ứng viên giúp doanh nghiệp mở rộng nguồn tuyển, tăng khả năng tiếp cận người lao động có trình độ, kỹ năng, kinh nghiệm phù hợp và đáp ứng kịp thời nhu cầu nhân lực phục vụ sản xuất, kinh doanh.
Việc sử dụng Sàn giao dịch việc làm quốc gia giúp doanh nghiệp mở rộng nguồn ứng viên, nâng cao khả năng tuyển đúng người, đúng vị trí, rút ngắn thời gian tuyển dụng và tăng tính minh bạch, chuyên nghiệp thông qua việc công khai thông tin về vị trí việc làm, yêu cầu tuyển dụng, tiền lương và quyền lợi của người lao động. Đồng thời, việc thường xuyên cập nhật nhu cầu và chủ động tìm kiếm ứng viên góp phần giúp doanh nghiệp xây dựng nguồn tuyển dụng ổn định, hạn chế thiếu hụt lao động, đáp ứng yêu cầu sản xuất, kinh doanh.
Sàn giao dịch việc làm quốc gia là một trong những kênh tuyển dụng mà doanh nghiệp có thể kết hợp với các phương thức khác như tham gia các phiên giao dịch việc làm, phiên giao dịch việc làm lưu động; phối hợp với Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh Gia Lai; tuyển dụng trực tiếp tại doanh nghiệp và các hình thức kết nối việc làm phù hợp. Việc kết hợp nhiều kênh sẽ giúp doanh nghiệp mở rộng khả năng tiếp cận ứng viên, tăng cơ hội tư vấn, phỏng vấn và tuyển dụng, đặc biệt đối với doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng thường xuyên hoặc số lượng lớn.
Việc doanh nghiệp tích cực sử dụng Sàn giao dịch việc làm quốc gia không chỉ mang lại lợi ích cho từng doanh nghiệp mà còn góp phần nâng cao hiệu quả kết nối cung - cầu lao động trên địa bàn tỉnh. Khi doanh nghiệp chủ động cập nhật nhu cầu tuyển dụng, người lao động chủ động tìm kiếm việc làm và các cơ quan, đơn vị liên quan tăng cường kết nối, thông tin về nhu cầu nhân lực sẽ được cập nhật đầy đủ, kịp thời hơn, góp phần hỗ trợ kết nối việc làm và định hướng phát triển nguồn nhân lực. Đối với các KKT, KCN, việc tăng cường kết nối giữa doanh nghiệp - người lao động - đơn vị dịch vụ việc làm - cơ quan quản lý sẽ góp phần xây dựng thị trường lao động linh hoạt, minh bạch, đáp ứng tốt hơn yêu cầu nhân lực phục vụ sản xuất, kinh doanh và thu hút đầu tư.
Để tăng cường kết nối cung - cầu lao động và hỗ trợ doanh nghiệp đáp ứng nhu cầu nhân lực, Ban Quản lý Khu kinh tế tỉnh Gia Lai đề nghị các doanh nghiệp hoạt động trong các KKT, KCN chủ động đăng ký tài khoản, cập nhật đầy đủ thông tin doanh nghiệp, thường xuyên đăng tải nhu cầu tuyển dụng lao động trên Sàn giao dịch việc làm quốc gia; đồng thời chủ động khai thác, tìm kiếm nguồn lao động phù hợp với nhu cầu sản xuất, kinh doanh của đơn vị. Doanh nghiệp cần bảo đảm thông tin tuyển dụng đầy đủ, chính xác, kịp thời, chủ động cập nhật khi có thay đổi về nhu cầu tuyển dụng và phối hợp với Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh Gia Lai cùng các cơ quan, đơn vị liên quan trong hoạt động kết nối việc làm.
Chủ động đăng tuyển - chủ động tìm kiếm ứng viên - chủ động xây dựng nguồn nhân lực là giải pháp thiết thực giúp doanh nghiệp mở rộng nguồn tuyển dụng, rút ngắn thời gian tìm kiếm lao động, nâng cao chất lượng tuyển dụng và xây dựng nguồn nhân lực ổn định, đáp ứng yêu cầu phát triển sản xuất, kinh doanh.
Sàn giao dịch việc làm quốc gia: vieclam.gov.vn
Để khai thác hiệu quả Sàn giao dịch việc làm quốc gia, doanh nghiệp cần chủ động đăng ký tài khoản, cập nhật đầy đủ, chính xác thông tin doanh nghiệp và thường xuyên đăng tải nhu cầu tuyển dụng lao động trên hệ thống. Thông tin tuyển dụng cần cụ thể về vị trí việc làm, số lượng cần tuyển, yêu cầu về trình độ, chuyên môn, kỹ năng, kinh nghiệm, mức tiền lương, địa điểm và thời gian làm việc, chế độ, quyền lợi của người lao động và thông tin liên hệ. Khi nhu cầu tuyển dụng thay đổi hoặc đã tuyển đủ lao động, doanh nghiệp cần chủ động rà soát, cập nhật, điều chỉnh hoặc gỡ bỏ thông tin để bảo đảm tính chính xác, kịp thời và phù hợp với nhu cầu thực tế.
Hình ảnh: Tuyển dụng tại Công ty TNHH B&D Lingerie Việt Nam
Bên cạnh việc đăng tải nhu cầu tuyển dụng, doanh nghiệp cần chủ động khai thác, tìm kiếm và tiếp cận nguồn lao động trên hệ thống theo yêu cầu của từng vị trí việc làm. Việc chuyển từ phương thức “đăng tin và chờ ứng viên” sang chủ động tìm kiếm ứng viên giúp doanh nghiệp mở rộng nguồn tuyển, tăng khả năng tiếp cận người lao động có trình độ, kỹ năng, kinh nghiệm phù hợp và đáp ứng kịp thời nhu cầu nhân lực phục vụ sản xuất, kinh doanh.
Việc sử dụng Sàn giao dịch việc làm quốc gia giúp doanh nghiệp mở rộng nguồn ứng viên, nâng cao khả năng tuyển đúng người, đúng vị trí, rút ngắn thời gian tuyển dụng và tăng tính minh bạch, chuyên nghiệp thông qua việc công khai thông tin về vị trí việc làm, yêu cầu tuyển dụng, tiền lương và quyền lợi của người lao động. Đồng thời, việc thường xuyên cập nhật nhu cầu và chủ động tìm kiếm ứng viên góp phần giúp doanh nghiệp xây dựng nguồn tuyển dụng ổn định, hạn chế thiếu hụt lao động, đáp ứng yêu cầu sản xuất, kinh doanh.
Sàn giao dịch việc làm quốc gia là một trong những kênh tuyển dụng mà doanh nghiệp có thể kết hợp với các phương thức khác như tham gia các phiên giao dịch việc làm, phiên giao dịch việc làm lưu động; phối hợp với Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh Gia Lai; tuyển dụng trực tiếp tại doanh nghiệp và các hình thức kết nối việc làm phù hợp. Việc kết hợp nhiều kênh sẽ giúp doanh nghiệp mở rộng khả năng tiếp cận ứng viên, tăng cơ hội tư vấn, phỏng vấn và tuyển dụng, đặc biệt đối với doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng thường xuyên hoặc số lượng lớn.
Việc doanh nghiệp tích cực sử dụng Sàn giao dịch việc làm quốc gia không chỉ mang lại lợi ích cho từng doanh nghiệp mà còn góp phần nâng cao hiệu quả kết nối cung - cầu lao động trên địa bàn tỉnh. Khi doanh nghiệp chủ động cập nhật nhu cầu tuyển dụng, người lao động chủ động tìm kiếm việc làm và các cơ quan, đơn vị liên quan tăng cường kết nối, thông tin về nhu cầu nhân lực sẽ được cập nhật đầy đủ, kịp thời hơn, góp phần hỗ trợ kết nối việc làm và định hướng phát triển nguồn nhân lực. Đối với các KKT, KCN, việc tăng cường kết nối giữa doanh nghiệp - người lao động - đơn vị dịch vụ việc làm - cơ quan quản lý sẽ góp phần xây dựng thị trường lao động linh hoạt, minh bạch, đáp ứng tốt hơn yêu cầu nhân lực phục vụ sản xuất, kinh doanh và thu hút đầu tư.
Để tăng cường kết nối cung - cầu lao động và hỗ trợ doanh nghiệp đáp ứng nhu cầu nhân lực, Ban Quản lý Khu kinh tế tỉnh Gia Lai đề nghị các doanh nghiệp hoạt động trong các KKT, KCN chủ động đăng ký tài khoản, cập nhật đầy đủ thông tin doanh nghiệp, thường xuyên đăng tải nhu cầu tuyển dụng lao động trên Sàn giao dịch việc làm quốc gia; đồng thời chủ động khai thác, tìm kiếm nguồn lao động phù hợp với nhu cầu sản xuất, kinh doanh của đơn vị. Doanh nghiệp cần bảo đảm thông tin tuyển dụng đầy đủ, chính xác, kịp thời, chủ động cập nhật khi có thay đổi về nhu cầu tuyển dụng và phối hợp với Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh Gia Lai cùng các cơ quan, đơn vị liên quan trong hoạt động kết nối việc làm.
Chủ động đăng tuyển - chủ động tìm kiếm ứng viên - chủ động xây dựng nguồn nhân lực là giải pháp thiết thực giúp doanh nghiệp mở rộng nguồn tuyển dụng, rút ngắn thời gian tìm kiếm lao động, nâng cao chất lượng tuyển dụng và xây dựng nguồn nhân lực ổn định, đáp ứng yêu cầu phát triển sản xuất, kinh doanh.
Sàn giao dịch việc làm quốc gia: vieclam.gov.vn